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2007年10月12日,已點擊:34526次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

我們的業(yè)務流程


  獵頭服務體現(xiàn)了傳統(tǒng)獵頭和以面談為基礎的運作方式的最高標準:

  介紹:是首要的關鍵的一步,它不僅建立了職位描述,確立了對理想的候選人的技能、經(jīng)驗和個性的理解,同時也提供了關于候選人可以在我們的客戶那里發(fā)展自己事業(yè)的深入見解。在完成介紹階段之后,我們將準備一份招聘提案,里面寫明該項任務的背景資料、費用、期限和條件,供客戶批準。
  搜索:努力開發(fā)尋求職位的聯(lián)系網(wǎng)絡。我們經(jīng)常實施對目標公司的具體的搜索,準確地找出最合適的人才。

  質(zhì)量選拔:篩選從最初的電話聯(lián)系開始,到提交給客戶一份具體描述候選人印象的報告結(jié)束。這一報告是根據(jù)一小時面對面的、同時用英語和漢語交談的面試做出的。如果客戶委托人認為有必要,也可以與我們的顧問直接交談,以得到更進一步的介紹。

  決策:在中國,與在其它經(jīng)濟更發(fā)達的國家相比,客戶和候選人通常更難做出最后的決策。出色的候選人往往已經(jīng)有一份不錯的工作,他們對市場的理解逐漸深入,并且往往是同時面臨著好幾個機遇待決定。而最好的雇主又不愿接受一個折衷的候選。英才的顧問們在談判階段起了積極的作用,他們幫助達成一項雙方都能接受的最終解決方案。

  跟進:顧問在每一項任務完成之后還與推薦人和客戶保持著聯(lián)系,以確保其進入新公司的平穩(wěn)過渡。如果推薦人在保證期內(nèi)離職,我們將免費提供替代人選。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

高級人才訪尋歸納為以下10個步驟:

  1.與客戶進行會談,了解客戶招聘需求
  2.提出服務建議書,簽訂服務合同
  3.針對招聘職位要求,鎖定目標,尋找并篩選合適人員
  4.對后選人進行面試篩選
  5.整理簡歷,寫出面試意見發(fā)給客戶
  6.替客戶安排候選人的面試(時間,地點)
  7.成功推薦
  8.進行獲選人背景調(diào)查
  9.協(xié)助候選人順利到位
  10.三個月跟蹤服務

   本類相關信息
·  2007年10月12日
 
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四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
眉山甘眉建設發(fā)展有限公司招聘簡章  (2-26)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員擬聘用人員的公示  (1-21)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員體檢和心理測評事項的公告  (1-4)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試人員考試總成績及排名的公告  (1-2)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員面試有關事項的公告  (12-27)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員筆試總成績的公告  (12-25)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于擬聘編外人員的公示  (12-11)
眉山市公安局東坡區(qū)分局關于2024年公開招聘警務輔助人員的公告  (12-4)
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