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員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:53389次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
一名員工由于在工作中多次違規(guī)而被公司辭退,員工將公司告上法庭,認(rèn)為公司侵犯了原告的合法權(quán)益,要求公司賠付解除合同補(bǔ)償、買房補(bǔ)貼等費(fèi)用。不過,法院認(rèn)為員工嚴(yán)重違紀(jì),公司可在依法的前提下按照章程進(jìn)行除名,因此不支持這名員工的部分訴訟請(qǐng)求。

  1996年3月,李先生進(jìn)入上海某毛巾有限公司工作,雙方簽訂勞動(dòng)合同。李先生在毛巾公司擔(dān)任生產(chǎn)班長(zhǎng),職務(wù)內(nèi)容包括對(duì)各工序生產(chǎn)進(jìn)行質(zhì)量確認(rèn)。

  2002年2月,李先生安排工作時(shí)沒有按照規(guī)定進(jìn)行,造成直接經(jīng)濟(jì)損失15000元,受到毛巾公司最后警告處分。2005年1月,李先生又因違反《針對(duì)危險(xiǎn)品管理制度》受到書面警告處分。對(duì)于這兩次處分,李先生都沒有向單位提出異議。2005年5月,李先生錯(cuò)誤指揮操作工使用藥品加工擦背毛巾,致使價(jià)值21200元的毛巾無法修復(fù)。毛巾公司以李先生再次違紀(jì)造成經(jīng)濟(jì)損失為由辭退了李先生。

  2005年9月,李先生為此向法院提起訴訟,要求毛巾公司給付自己解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13653元等。

  在法庭上,毛巾公司認(rèn)為李先生因違紀(jì)造成經(jīng)濟(jì)損失,違反了本公司《就業(yè)規(guī)則》第169條規(guī)定,多次違反工藝質(zhì)量管理制度,造成不良影響和損失10000元以上屬于重大錯(cuò)誤,可以予以辭退;所以不同意補(bǔ)償李先生的損失,至于買房補(bǔ)貼,則認(rèn)為李先生不具備公司規(guī)定的條件,所以不同意支付。

  法院審理后認(rèn)為,2005年5月,李先生上班時(shí)錯(cuò)誤指揮操作工使用藥品加工擦背毛巾,造成毛巾廠經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上,按公司規(guī)定屬于重大過錯(cuò),公司以此為由辭退李先生并無不當(dāng),所以李先生要求毛巾公司補(bǔ)償?shù)脑V訟請(qǐng)求,無法律依據(jù),法院不予支持。

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