| 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng) 人事部等16部門聯(lián)合下發(fā)通知：“海歸”不受編制、戶籍和工資總額等限制
記者今天（30日）從人事部了解到，今后高層次留學(xué)人才回國(guó)工作，經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，可不受編制數(shù)額、增人指標(biāo)、工資總額和出國(guó)前戶口所在地的限制。
這個(gè)規(guī)定是由包括人事部在內(nèi)的16家部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才回國(guó)工作綠色通道的意見(jiàn)》中作出的。據(jù)了解，該《意見(jiàn)》分別對(duì)海外高層次留學(xué)人才回國(guó)工作的報(bào)酬、申報(bào)項(xiàng)目、職稱和職業(yè)資格評(píng)定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、入出境和居留便利等方面作出相關(guān)規(guī)定。
按照《意見(jiàn)》規(guī)定，今后回國(guó)工作的高層次留學(xué)人才的報(bào)酬應(yīng)與其本人能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)掛鉤；高層次留學(xué)人才回國(guó)工作，經(jīng)主管部門審核確認(rèn)后，可參照其學(xué)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)水平直接聘任相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職稱，不受本人任職年限、單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例等限制；對(duì)特別優(yōu)秀、國(guó)內(nèi)急需的高層次留學(xué)人才，人事部將會(huì)同有關(guān)部門資助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；高層次留學(xué)人才入出境及居留將享受一系列便利條件。
人事部提供的數(shù)據(jù)顯示，截至2006年年底,我國(guó)各類出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)達(dá)106.7萬(wàn)人，留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)27.5萬(wàn)人，其中，2006年回國(guó)人員總數(shù)為4．2萬(wàn)人，比2005年增長(zhǎng)21.3％。
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